La comunicación es para muchos, unos de los procesos más importantes dentro del ámbito profesional y personal, sin embargo, pocos directivos y organizaciones toman conciencia de esta realidad.

Durante las últimas décadas, el esfuerzo se ha dirigido de un modo ciego y testarudo, hacia un desarrollo de la empresa en términos cuantitivos y económicos. El éxito se ha basado, en gran medida, en una cuestión de cifras, aquellas empresas con mayores dividendos y capacidad de crecimiento (cuantitativo) han sido consideradas con mayor éxito. Esta salvaje carrera de números parece no haber llevado a otro lugar que a una loca espiral de más y más: más trabajo, más estrés, más presión, más insatisfacción, más infelicidad...etc. y así lo pone de manifiesto el momento de “crisis” económica global que se está viviendo.

La reorganización del mundo laboral que se ha producido en las últimas décadas y que forma parte de la cada día más amplias transformaciones sociales, económicas y tecnológicas han llevado a tomar en cuenta nuevamente un concepto que apareció en el discurso de las ciencias sociales hacia finales de los años cincuenta y que a partir de los años 80 comenzó a tener una renovada atención en la Psicología organizacional: El Contrato Psicológico.

Actualmente, cuando escuchamos a cualquier persona hablar acerca del estrés, podríamos imaginar a un enorme monstruo, horroroso, que con sus grandes garras y poderes malignos, trata de acabar con nuestras vidas y aunque suene jocoso, los acuerdos parecen centrarse en considerar el estrés como algo desagradable que se debe evitar a toda costa, ya que es el responsable de la mayor parte de los problemas tanto físicos como psicológicos...

En estos momentos la situación de la economía mundial, obliga a las organizaciones a desarrollar e implantar su estrategia a través de la diferenciación y el enfoque en atender las nuevas demandas de su sector de negocio; requiere desarrollar estrategias que le permitan sobrevivir a la crisis actual.

Cuando nos referimos a ORGANIZACIÓN,  a  nivel empresarial hablamos de sistemas diseñados para lograr metas y objetivos a través de  una serie de decisiones que deben ser desarrolladas...

El Principito se ha convertido en uno de las grandes obras del siglo XX. Es una narración poética, cuidada, cándida y delicada, pero también una larga ironía liberadora del desquiciado mundo en el que los adultos nos obligamos a vivir. En sus paginas se recupera la mirada asombrada de lo cotidiano y lo simple, esa mirada que con el paso de los años, se pierde entre supuestas certidumbres que se han acabado aceptando mas por inercia que por convencimiento”.

Las empresas hoy día se encuentran en observación directa por parte de los consumidores en cuanto a su respeto por los Derechos Humanos consagrados por organismos internacionales, así como por sus prácticas tanto en materia de comercio justo, y respeto al medio ambiente.
Los consumidores han mostrado en varios casos, el poder que tienen de boicotear los productos  bien colocados  en el mercado o bien, el “prestigio” o poder de “marca”...